Im Fokus stehen die Klärung von Arbeitsweisen, Rollen und Schnittstellen sowie das gemeinsame Verständnis von Zusammenarbeit im Alltag. Ziel ist es, Reibungsverluste sichtbar zu machen und handlungs- sowie entscheidungsfähig zu bleiben.

Dabei arbeite ich an Fragen wie: 

• Wie arbeiten wir zusammen?

• Wo entstehen Unklarheiten? 

• Wie sind Verantwortlichkeiten verteilt?

• Welche Strukturen sind im Fokus?  

• Wie treffen wir Entscheidungen im Team?

Unser Prozess

Unsere Arbeit ist praxisnah und orientiert sich an konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag. Lösungen entstehen im Team selbst. Meine Rolle ist es, Struktur zu geben, Perspektiven zu öffnen und Entwicklungsprozesse zu begleiten, damit Teams ihre Zusammenarbeit eigenständig stärken und weiterentwickeln können.

Die Zusammenarbeit ist in der Regel zeitlich klar strukturiert:

• Einstiegsgespräch zur Klärung von Anliegen und Erwartungen

• Gemeinsame Zieldefinition und Fokussierung der Themen

• Bearbeitung konkreter Fragestellungen im Team

• Regelmäßige Reflexion des Fortschritts

• Abschluss mit Sicherung der Ergebnisse